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不能补休应给予补助 即三倍工资 想问问大家 你们值班给 吗 值班时间 实行24小时值班制度 分为白班 8 30至18 00 夜班 18 00至次日8 30 节假日班 和平日一样分白班和夜班 值班地点 有专门的值班室
1、本单位于法定节假日期间安排值班的,每人每天安排补休1天。 2、应急、机要等上级部门要求以及防汛防台期间安排24小时值班的,值班期间遇工作日夜间值班的,每
1 、 ben dan wei yu fa ding jie jia ri qi jian an pai zhi ban de , mei ren mei tian an pai bu xiu 1 tian 。 2 、 ying ji 、 ji yao deng shang ji bu men yao qiu yi ji fang xun fang tai qi jian an pai 2 4 xiao shi zhi ban de , zhi ban qi jian yu gong zuo ri ye jian zhi ban de , mei . . .
节假日值班补休规定 语音内容: 《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。 由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可
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依据现在的政策和法律规定,机关事业单位人员值班是不能发放值班补贴的,但应该安排值班人员进行补休。 《中华人民共和国公务员法》 第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和
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节假日期间值班、执勤以及执行其他任务的人员,任务结束后,通常安排补休。 随着老干事单位《落实官兵福利待遇“正面清单”实施细则》的试行,这一条也以纳入其中,并且搭配《关
这个答复说的很明白:“由于需要完成紧急任务加班加点的”,应当安排同等时间的补休!值班算紧急任务吗?不算,所以值班不是加班,也不能补休,更不能拿补助! 好了,我已经想明白了,不再奢望值班调休和拿
一、节假日值班补休规定是怎么样的? 根据《劳动法》第44条的规定,在法定节假日加班,不能以安排补休形式替代加班工资;而在休息日可以以补休形式代替加班工资。休息日加班若安排了补
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法律分析:可以起诉,但是需要看你和承租人的合同是如何约定的。如果出租人违反合同义务将承租人赶出住所,可能构成违约,当事人可以起诉要求承担违约责任。法律依据:《中华人民
值班是否应该补休 普法内容 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人
